中新网湖北新闻4月17日电 (胡传林 李婷婷 智会芳 李著)春和景明，行走在咸宁市咸安区的乡村大地，处处可见蓬勃生机：汀泗桥镇赛丰村的竹器厂房里机器轰鸣，向阳湖镇广东畈村的标准厂房鳞次栉比，横沟桥镇栗林村的驾校里车辆有序穿梭……

　　2025年，咸安区交出了一份沉甸甸的“消薄”(消除集体经济薄弱村)成绩单：全区村集体总收入达6213万元，138个村集体经济经营性收入全部突破10万元，其中11个村成功跻身集体经济“百万俱乐部”。

　　“以前水库一年就收几万块租金，承包人赚得盆满钵满，村里却没尝到多少甜头。”汀泗桥镇赛丰村村主任金宏运，谈起村里的发展变化，打开了话匣子。2018年，在外经商20多年的他回到村里任职，干的第一件事，就是收回低价外包的双石、赛丰两座水库，由村集体自主管理。“现在不一样了，两座水库每年能给村里增收53万元，比以前翻了十几倍。”

　　盘活闲置资源，是赛丰村增收的关键。金宏运把经商时“摸清家底、精准发力”的思路搬回村里，清理出闲置的荒山“大赛田”，建成8500平方米的标准化厂房，陆续引进颗粒燃料厂、竹器加工厂、竹梳子厂等企业。“我们村的优势就是楠竹多，不能只卖原材料，得把产业链做长。”金宏运说，村里的楠竹被做成精致的竹梳子，加工废料则制成颗粒燃料，实现“变废为宝”。2019年，做了半辈子梳子的浙江老板王昌三，被这里的资源优势和淳朴民风吸引，举家搬到赛丰村，不仅盘活了村里的闲置劳动力，更让赛丰村的竹制品走出了大山。

　　赛丰村的实践，是咸安区盘活资源促增收的一个缩影。在向阳湖镇广东畈村，曾经负债460多万元的“三村合一”村，如今早已脱胎换骨。“我们紧邻咸安经济开发区，这就是最大的优势。”村党委书记陈诚说，借着开发区发展的东风，村里整合4个村民小组的土地，分两期建成1.85万平方米的标准厂房，吸引33家企业入驻，年产值达2.43亿元。其中，为湖北三环集团供应汽车方向机配件的湖北意隆汽车零配件股份有限公司，每年仅租金就给村里缴纳27万元，让村集体实现稳定增收。

　　而在横沟桥镇栗林村，全失地村民的“增收焦虑”，被一套“集中经营”的办法彻底化解。“当年土地被征收后，村民们吵翻了天，有的想把补偿款分了，有的想存银行吃利息。”村党总支书记镇军回忆，为了让村民们有长远保障，村干部们挨家挨户算账、做工作，最终说服大家放弃短视想法，将227亩预留地集中经营。如今，这片预留地租给了粤海蓝盾驾校，年租金达243万元；闲置的栗林村小学，被改造成射击俱乐部，每年又能增收12万元。2025年，栗林村集体收入达270.7万元，村民们“人人是股东，年年有钱分”，彻底告别了“靠天吃饭”的日子。

　　“单打独斗难成气候，抱团发展才能走得更远。”这是咸安区发展村集体经济的共识。在招商引资上，当地创新推行“链式招商”模式，以商引商、以企引企，让产业集群效应持续释放。

　　横沟桥镇长岭村的厂房里，机器声日夜不停，59岁的脱贫户艾细灶正忙着加工金属配件，脸上满是笑容。“以前在外打工顾不上家，现在在家门口上班，月薪能有四五千，心里特别踏实。”艾细灶说，她能有这份稳定工作，得益于村里的“链式招商”。2022年，湖北鼎峰建筑工程有限公司负责人孙先强率先入驻长岭村，看中的是这里便捷的交通和淳朴的营商环境。经营一段时间后，他主动当起“红娘”，将做金属制品的刘明武、做门窗的甘伟等同行引到村里，形成“门窗+纱窗+金属家具”的互补业态，共享客户资源、共赢发展。如今，仅这3家企业就解决了七八十名村民就业，年发工资超100万元，村集体收入也从去年的40.66万元，预计今年突破70万元。

　　“专业的事交给专业的人来做，村集体当好‘店小二’，才能让发展更长久。”咸安区在村集体经济运营中，始终坚持“专业人干专业事”的理念，让村集体从“管理者”转变为“服务者”。

　　官埠桥镇雨坛垴村的50亩连体育苗大棚里，辣椒苗、茄子苗长势喜人，工人们正忙着将育好的菜苗装车外运。“我们村干部不懂育苗技术，与其自己摸索走弯路，不如找专业团队来运营。”村党总支书记陈艳焰说，村里投资115万元建成大棚后，引进做了20多年农资销售的秦伟志团队，采取“村集体入股+专业团队运营”的模式，村集体保底分红6万元，每卖出一盘苗再提成2毛钱。“今年预计能卖出20多万盘苗，光提成就有十来万元，比我们自己运营省心多了。”

　　除此之外，雨坛垴村还整合全镇农机资源，成立联合社，将分散在各个合作社的旋耕机统一调配，避免闲置浪费，就像“团购”一样抱团挣钱；推行土地“预流转”，提前与农户谈好土地流转事宜，一旦有客商入驻，就能快速落地项目。目前，村里已对接广东虎门的客商，计划发展2000亩南瓜种植，让土地资源发挥最大效益。

　　“村集体富起来，最终目的是让老百姓得实惠。”这是咸安区发展村集体经济的初心。如今，在咸安的“百万村”里，“钱从民中来，钱到民中去”的理念，已成为村干部和村民们的共识。

　　在栗林村，77岁的唐维刚老人逢人便夸：“现在的日子太幸福了，每年能领到1000元养老补贴，医保村里全额代缴，生病住院还有补助，孙子考上大学还能拿到奖励，这都是村集体经济带来的好处。”镇军算了一笔账，2023年至2025年，村里累计发放福利380万元，60岁以上老人每年有补贴，学子升学有奖励，村民看病有补助，福利已连续发放11年。

　　赛丰村也在谋划着给村民们谋福利，村主任金宏运说：“今年村集体收入能突破100万元，下一步计划每年拿出五六十万元，给60岁以上老人发放1500至2000元养老金，剩下的钱用来完善村里的基础设施，让村民们的日子过得更舒心。”广东畈村则连续10多年为70岁以上村民发放补贴，安置458名村民家门口就业，50多岁的村民老陈骑电动车10分钟就能到厂上班，既能挣钱又能兼顾家庭，月薪近5000元。

　　从盘活闲置资源到链式招商，从专业运营到惠民反哺，咸安区用一套接地气的“土办法”，让138个村全部实现“消薄”，11个村跻身“百万俱乐部”。如今，咸安的乡村既有“颜值”更有“内涵”，村民既有“口袋”更有“劲头”。这条独具特色的村集体经济发展之路，不仅为咸安乡村振兴注入了持久动力，更为全省乃至全国同类地区提供了可复制、可推广的宝贵经验。(完)

【编辑:刘莉莉】