中新网湖北新闻6月27日电 (卢琪 田丽)武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)26日启动“AI光博计划”，全国首发AI博士前置引才政策，面向全球招募AI领域应届博士人才，计划三年定向储备300名产业技术骨干，为光谷人工智能产业发展积蓄青年人才核心力量。

　　当前，全球AI算力竞争日趋白热化，“无光不AI”已成为产业发展鲜明共识。东湖高新区拥有万亿级光电子信息产业集群，为抢抓人工智能产业机遇，壮大AI芯片、智能传感器、人形机器人三大领域青年人才队伍，推出“AI光博计划”。

　　该计划将连续实施三年，打造“前置锁定、在校储备、到岗兑现”的引才机制，由光谷AI企业发布招募需求，博士生在校期间报名遴选，毕业到职后兑现政策。

　　入选者可享受实打实的资金支持与全周期配套服务。其毕业后前往招募企业全职就业或在光谷自主创业，可直接认定为“光谷3551”优秀青年人才。光谷将向入选者分三年发放共计20万元专项人才资助，同步发放光谷数字人才卡，覆盖安居、出行、文旅、消费等30余项专属服务，并联合企业配备产业导师，定制培养方案。

　　谁能报名“AI光博计划”？招募对象限定2027年—2029年毕业的应届博士生，国内“双一流”高校、QS世界大学排名前150海外名校在读博士生均可申报，重点吸纳集成电路、人工智能、电子信息、自动化、机械、材料科学等紧缺专业人才。

　　人才遴选摒弃唯论文单一评价标准，坚持以产业能力为导向，综合考察科研成果、专利转化实操能力、团队协作水平、产业落地思维以及长期扎根光谷就业发展的意愿。

　　活动上，长江存储、华工正源、九峰山实验室等30余家企业及机构集中发布首批招募岗位200余个，岗位年薪高达80万元，部分企业还提供股权激励、人才住房、专属实验室等福利。

　　现场，企业代表设置一对一洽谈区，博士生与企业负责人直接沟通，符合条件的可当场签订意向引才协议。

　　即日起至9月30日，“AI光博计划”2026年度线上申报通道已同步开放，符合条件的全球在读博士生可登录“光谷人网”(www.ovc-talent.com，可点击文末阅读原文访问)，进入工程师协会“光博300”专栏在线申请。(完)

【编辑:裴春梅】