中新网湖北新闻6月27日电 (马芙蓉 应锦川)武汉大学涉外法治学院成立大会27日举行。该学院是“国家卓越社科人才培养基地”首批试点，致力于培养复合型、实战型、国际化卓越涉外法治人才。在接受中新社记者专访时，武汉大学涉外法治学院院长秦天宝，围绕学院成立背景、培养特色、育人目标及挑战等内容予以介绍。

　　1.武汉大学成立涉外法治学院的核心初衷与考量是什么？在开展涉外法治研究与人才培养方面，武汉大学有哪些积淀与优势？

　　秦天宝：在中国日益走近世界舞台中央、推动构建人类命运共同体的当下，我们在涉外和国际事务领域的人才短板愈发凸显。武汉大学成立涉外法治学院，是落实中央交办的在涉外法治领域建设“国家卓越社科人才培养基地”的工作安排。涉外法治学院的成立，是武汉大学主动服务国家重大战略需求的关键行动，是面向国家重大急需、面向国际法治斗争、面向制度型开放的一次战略性布局。

　　武汉大学作为中国法学教育和研究的重地，在涉外法治人才培养、科学研究、智库建设等方面具有深厚积淀和基础。我们的优势在于：第一，专业特色突出，学科优势明显。武汉大学是近代以来中国国际法学的主要发源地，大师荟萃，人才辈出。第二，法学一级学科整体实力强劲，为涉外法提供了有力支撑。第三，武汉大学作为综合性大学，文理工医学科齐全，可为涉外法治研究和人才培养提供丰富的跨学科拓展和应用场景。

　　2.您如何定义新时代优秀涉外法治人才的核心素养？作为“国家卓越社科人才培养基地”首批试点，武汉大学涉外法治学院致力于培养具备哪些核心能力的涉外法治人才？

　　秦天宝：优秀涉外法治人才的核心素养首先是政治立场坚定，要具有坚定理想信念、强烈家国情怀，胸怀国之大者；其次是专业素质过硬，即具有扎实法学功底、复合知识能力；再次是通晓国际规则，要具有深邃世界眼光、宽广全球胸怀，了解国际规则；最后是精通涉外法律实务，既有理论知识，又有实践能力，善于处理涉外或者国际法律事务。由此可见，涉外法治人才绝非只是法律技术专才，而应是德才兼备的复合型、实战型、国际型人才。

　　因此，武汉大学涉外法治学院的育人目标是：以国家需求为导向，以“有情怀、懂国情、知世界、善实战”为引领，为中国社会主义涉外法治事业培养政治立场坚定、战略思维深邃、专业素质过硬、通晓国际规则、精通涉外法律实务的复合型、实战型、国际化卓越涉外法治人才。

　　3.为实现培养目标，武汉大学涉外法治学院将如何构建特色培养体系？在专业及课程设置、培养模式上，将有哪些创新与突破？

　　秦天宝：武汉大学涉外法治学院每年招收法律硕士、法律博士约150名。涉外法治领域下设国际法治、党政法治(涉外)、市场法治(涉外)、生态环境法治(涉外)、数字法治(涉外)等方向。

　　学院创造性地提出并推行“涉外法治+”交叉融合培养模式，着力构建三层能力体系。底层是扎实系统的法学基础知识，包括法律职业资格和涉外法律实务能力，这是所有涉外法治人才的专业根基。中层是跨学科综合素养，涵盖金融、财税、贸易、投资等经济管理知识，以及国际关系、世界政治、外语与传播能力，使学生具备多维度分析和解决复杂问题的能力。顶层是特定行业的涉外法律专业和专项能力，重点聚焦能源、水利水电、基建工程、测绘遥感、网络与数据安全、人工智能等技术领域，使人才培养精准对接国家战略需求和产业实际。

　　4.相较于原有国际法研究、涉外法治人才培养布局，武汉大学涉外法治学院有哪些突破性升级？相较于国内其他高校的涉外法治相关院系、培养项目，其独特办学定位和差异化竞争优势体现在哪些方面？

　　秦天宝：武汉大学涉外法治学院构建了“1+N+X”的校内外协同机制，铸就开放型育人新生态。

　　“1”即以国家卓越社科人才培养基地——武汉大学涉外法治学院为核心驱动，发挥理论策源与学术引领优势；“N”联动中央审判、检察、外交、司法行政、商务及国有资产管理等部委，强化顶层指导与政策协同，为人才培养把舵定向；“X”链接大型企业、国际组织、国际仲裁机构、顶尖律所及海外高校等多元实务主体，构建产教融合矩阵，赋能场景化教学与跨境实战训练。三方协同联动，打通理论与实务、国内与国际壁垒，形成资源汇聚、优势互补的战略合力，全面提升涉外法治人才的全球胜任力与核心竞争力。

　　在培养机制上，学院围绕复合型、实战型、国际化三个维度进行全面改革。复合型培养方面，课程体系涵盖专业类课程、拓展类课程和技能类课程，确保学生知识结构的广度和深度。实战型培养方面，明确要求硕士生不少于六个月、博士生不少于十二个月的涉外法治实习或实践经历，实习体系覆盖共建单位、跨国企业、国际组织、海外高校和校内智库。国际化培养方面，学院一方面加大外籍教师聘请力度，提高全外语课程比例，举办“珞珈涉外法治讲坛”和高端国际会议，将国际资源“请进来”；另一方面依托国家留学基金委“卓社人才国际化培养项目”和校内专项奖学金，支持学生“走出去”，扩大国际化受益面。此外，学院还建立了本研贯通的优质生源保障机制，形成从本科到博士的贯通式培养通道，早期发现和选拔有志于涉外法治的优秀学生。

　　5.您认为当前中国涉外法治建设面临的核心挑战与人才短板是什么？武汉大学涉外法治学院的成立将如何精准对接国家涉外法治体系建设的核心需求？最想突破和解决的行业、育人痛点是什么？

　　秦天宝：中国涉外法治人才短板主要体现在人才数量不足、结构不优、实战能力不强。

　　武汉大学涉外法治学院最想突破和解决的行业、育人痛点是中国涉外法治人才的实战能力不足问题，核心在于打破“课堂”与“战场”的壁垒，我们准备从以下方面入手：一是在领域方向上做“减法”。不搞大而全，而是集中资源主攻国家急需的方向，让学生带着具体问题学，而非泛泛而学。二是在师资上引入“实务常驻”机制。邀请国内外具有丰富经验的涉外律师、国际仲裁员担任“实务导师”，不仅要来开讲座，更要深度参与课程设计和案例教学。三是在课程上推行“真案教学”。把真实的国际案例搬进课堂，按照真实案件流程进行“对抗式演练”。四是在实践中实施“浸润式”培养。与头部律所、涉外企业法务部共建国内外实习基地，推行“学期+假期”的长期实习制度，让学生在真正的法律冲突中锻炼判断力和应变力。

　　6.未来3年至5年，武汉大学涉外法治学院的阶段性发展目标是什么？对于立志投身涉外法治事业的青年学子，您有怎样的寄语与期许？

　　秦天宝：我们的阶段性目标包括两个方面：一是探索出一个可全国推广的卓越涉外法治人才培养范式，这包括师资选聘机制、教材体系、课程体系、实训体系、评价标准、质量标准等。

　　二是产生实际的培养效果，即培养出一批真正卓越的涉外法治人才，到涉外谈判、国际组织、大型企业、涉外律所与国际仲裁机构等关键涉外岗位去，这些人才能够得到用人单位的认可，直接服务于国家涉外法治工作。

　　亲爱的青年学子们，当你们将目光投向涉外法治这一领域时，你们选择的不仅是一个极具挑战性的专业方向，更是一份与民族复兴、国家命运紧密相连的时代担当。要通过大事业来磨砺真本领，以扎实的专业素养和坚定的法治信仰，为中国深度参与全球治理贡献青年力量。(完)

【编辑:裴春梅】