中新网湖北新闻7月30日电 （李晶）近日，在武汉市江夏区金口街艾岭村“鱼悦农门”惠民小站，38户获得鱼旗的农户用鱼旗兑换生活物资。一面面红色小鱼旗挂上了“卫生文明户”门前，成了村里一道靓丽“风景”。环境治理破题，村企共建赋能，艾岭村逐步实现了生态颜值与集体经济双向提升，一张生态宜居、产业兴旺、群众幸福的和美乡村图正徐徐展开。
村社联动“取经”，共谋一场因地制宜的破题探索
艾岭村有7个村民小组、10个自然湾，常住人口230余人，老年人占比较高。近年来，村里持续推行以村民为主体的轮值保洁机制，各小组组织村民轮流清扫公共区域，村湾面貌不断改善。随着和美乡村项目启动建设，如何让部分村民“带头干”变为常住村民“人人干”，成为村里面临的新课题。
带着乡村治理中的实际问题，艾岭村“两委”干部来到金水社区学习交流。围绕艾岭村常住人口结构、村民生活习惯、前期治理基础，研究适合乡村的激励方式。金水社区党支部书记提出，建议在环境共治基础上强化正向激励，通过风采展示、评比表扬、物资兑换等方式，让村民既有荣誉感，又有获得感。
回村后，艾岭村党支部书记组织党员和村民代表多次议事，围绕“评什么、怎么评、怎么奖”听取意见。“村里老人多，搞不懂积分制度，不如发放小红旗。”一位老党员提出，“有些老人不方便出门买东西，还可以用小红旗兑换一点生活物品”。在大家集思广益下，村“两委”结合村庄渔业文化和老年村民接受特点，制定了一套简单直观的“小艾有礼”鱼旗激励机制。村社共建由经验交流进入机制共创阶段，社区治理中的有效经验，也在村民协商中转化为符合村情民情的治理方法。
激励机制“拓新”，深化一域共治共享的惠民实践
近年来，艾岭村在各小组中心户轮值保洁的基础上，发动常住村民参与“小艾护家”卫生包保，通过“门前三包”公示牌亮职责、亮成效，引导村民自主清理房前屋后杂物，做好日常卫生清洁。
时间长了，有些村民积极性也不高了，此次“小艾有礼”鱼旗激励机制精准破题，村委会组织小组长、党员和村民代表组建评议小组，每月结合中心户轮值完成度、房前屋后整洁度等情况开展民主评议，评议结果记录在村民“门前三包”公示牌上，并为获得“优”等次的村民挂上一面鱼旗，作为“卫生文明户”标识，每季度集中开展一次鱼旗兑换活动，以实实在在的生活物资回馈“卫生文明户”，让村民既有荣誉感，又有获得感。
今年二季度兑换活动中，38户获得鱼旗的村民齐聚一堂，有的积攒了两面、三面鱼旗。村民们一边兑换物资，一边交流清洁庭院、互帮互助的经验。
“以前总觉得环境卫生是村干部的事，现在我们把自家房前屋后收拾干净、和邻居处好关系，住着舒心，还能得旗子换东西，一举两得。”一名党员志愿者说，“下个月我争取再拿一面旗！”
“这面小小的鱼旗拿到手里既是一种光荣，也是一份责任，以后还要继续保持，一起守护村湾环境。”大家你一言我一语，句句皆是共治美好家园的真心，人人争做共建和美乡村的“主人翁”。
“艾岭村以奖励鱼旗、公示表扬、兑换生活物资的方式，给予村民荣誉感、获得感，既是紧密贴合村情的务实之策，也是发动村民主动参与乡村治理的有效抓手。”艾岭村党支部书记表示。
村企共建“赋能”，走出一条兴产富民的发展路径
一面小小鱼旗，承载着村民示范共建、邻里互助的荣誉，激活了村民环境共治、文明共建的动力，也加快推进了产业发展、乡村振兴的步伐。
去年，一家水产加工企业到村里考察，企业负责人张总没有联系村干部，多次自行开车进村，看房前屋后卫生，看村民生活氛围，还随机和路边几位村民攀谈，问大家对村里引进企业的看法。让他意外的是，村民们没有向他抱怨或提条件，而是说：“我们书记说了，环境搞好了，客人自然来，我们肯定配合。”
艾岭村以良好的村湾环境和乡风民风打动了企业，张总放弃租赁现成厂房的意向，决定在艾岭村新建厂房，长期扎根。艾岭村“两委”迅速组建服务小分队，从土地流转到规划审批，村干部全程代办、紧密跟进，始终践行“真心换真心”的服务意识。张总感慨：“在其他地方，一个手续跑三个月还没动静，艾岭村村干部主动上门找我签字，不到一个月全部搞定。后期还帮忙解决了用工难题，让我们企业落地即投产。”
今年3月，湖北金福万嘉食品有限公司在艾岭村新建的厂房顺利投产，带动40多名村民在家门口就近就业，人均年增收超6万元。村集体以土地资金入股，同时按比例分红，村集体经济收入预计增长3倍。
“我们吸引企业，靠的不是优惠政策，而是全村人用扫帚扫出来的环境、用真心服务换来的信任。”艾岭村党支部书记分享，“以前总觉得搞环境就是花钱买干净，发展产业就是招商搞项目。现在明白了，环境和产业从来不是‘两张皮’。好的环境是发展产业的底气，做强产业又能促进环境提升。”
如今的艾岭村，一边擦亮人居环境“高颜值”，一边鼓起乡村产业“钱袋子”，把环境美和产业兴拧成一股绳，走出一条环境美与产业兴相辅相成、双向赋能的特色振兴之路。（完）
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【编辑:裴春梅】