中新网湖北新闻9月1日电（白雪）近日，智联招聘发布《2026年生物医药产业人才发展报告》显示，前沿交叉岗位薪资领跑行业，算法、计算机人才加速向生物医药领域流动。

　　产业端数据显示，2026年上半年规模以上医药制造业工业增加值同比增长5.6%，创新药对外授权交易总额约1100亿美元，达到2025年全年总额的80%，产业高速扩张带动人才需求结构性变化。

　　报告数据显示，AI制药相关职位数同比增长84%，智能医疗器械相关职位数同比增速更是达到113.1%。其中计算机辅助药物设计作为典型跨界岗位，2026年上半年平均招聘月薪达25465元，薪酬水平位居生物医药研发岗位首位，成为行业高薪赛道。该岗位在传统分子模拟基础上融合AI模型开展药物分子优化，对求职者同时具备生物医药专业功底与算法、数据处理能力提出硬性要求。

　　人才画像数据印证交叉学科人才涌入趋势。投递计算机辅助药物设计岗位的求职者当中，计算机科学与技术跻身专业来源第三名，人工智能专业更是首次进入该岗位求职专业前二十。生物信息工程师岗位，除生物、医药类专业外，数据科学与大数据技术等专业也进入求职专业前十。过去生物医药研发岗位求职者高度集中在药学、生物工程等传统专业，如今计算机、数据类人才跨界流入已经成为新趋势。

　　人才流动轨迹同样体现跨界特征。计算机辅助药物设计岗位求职者上一份工作行业来源中，人工智能行业占比6.5%位列第四；职业来源方面，算法工程师位列求职者过往职业来源第三名。不同于医药研发、临床研究岗位高度依靠产业内部人才循环，AI制药相关岗位大量吸纳外部算法人才，打破生物医药行业传统的人才壁垒。

　　与此同时，产业传统人才紧缺问题依旧突出。创新药项目加速向临床阶段转化，临床监查员、临床协调岗位需供比分别达到4.4、4.3，也就是每一位求职者对应4个以上招聘岗位，人才供给紧张。医疗器械研发岗位平均招聘薪酬14849元，智能器械研发岗位薪资可超2万元，岗位人才大量来自机械、电子半导体行业跨行业转岗人员。

　　从求职者整体画像来看，生物医药产业求职者以30岁以下群体为主，占比57.7%，本科求职者占54.3%，硕博人才高度集中在AI制药、药理研究等前沿研发岗位。报告分析指出，当前行业矛盾在于高增长赛道岗位对实操经验有要求，但投递人才以青年群体为主，实操经验储备相对有限。

　　报告分析认为，随着AI持续渗透药物靶点发现、化合物筛选、临床试验设计全流程，未来兼具医药行业认知与人工智能、数据分析能力的复合型人才缺口还将持续扩大。高校学科建设、企业人才培养、社会人才转型需要同步发力，适配生物医药产业跨界融合的发展大势，为产业高质量发展筑牢人才底座。（完）

【编辑:余哲】