中新网湖北新闻9月1日电（罗晓峰）9月1日，五峰土家族自治县人民医院，一束鲜花从院方代表手中递到王秋爽博士面前。他是武汉大学人民医院胃肠外科主治医师，也是湖北省第十五批“博士服务团”驻五峰成员。

　　据介绍，“博士服务团”人才计划由湖北省委组织部、共青团湖北省委2011年启动，每年选派百名左右优秀青年博士下沉基层服务锻炼。十余年间累计为各地市州、县市区输送数千人次专业技术人才，有力赋能基层民生保障与产业发展。

　　资源下沉，破解外出就医之困

　　五峰山大沟深、村落散落，特殊的地形曾让就医成为一件"折腾人的事"。早些年，偏远村落的村民去趟县城医院，光山路就要颠簸四五个小时。碰上县里看不了的病，只能辗转宜昌、武汉，吃住行的开销压得人喘不过气。

　　改变，在十几年间一点点发生。随着武汉大学人民医院优质资源持续下沉，县医院能看的病越来越多，越来越多过去只能往外跑的病，如今在本地就能治。不仅如此，省级专家的脚步还走出了县城，巡回医疗队定期走进湾潭、长乐坪等乡镇卫生院坐诊、带教查房，一张从县到乡的医疗网，正在大山深处铺展开来。

　　“以前家里老人做个大手术，全家要陪着往宜昌跑，吃住行都是开销。现在省里专家直接来县里做，省钱省力更省心。”患者家属张先生说。

　　张先生一家的经历不是孤例。十七年来，驻点专家常态化下沉坐诊、带教查房，累计诊疗群众2.6万余人次，教学查房1500余次，疑难病例讨论430余例。越来越多人选择留在本地就医，“小病不出乡，大病不出县”正在成为现实。

　　授人以渔，培育本土人才队伍

　　优质专家驻点帮扶，有效缓解了群众看病难问题，但短期驻点的帮扶模式，难以从根本上夯实县域医疗根基。从“输血式帮扶”到“造血式赋能”，是武汉大学人民医院十七年对口帮扶始终坚守的核心思路。

　　为破解基层人才短板，两院深度探索“师带徒”结对帮扶模式，近50名省级优秀专家与五峰县人民医院本土医护人员一对一结对帮带。帮扶不止于坐诊看病、开展手术，更聚焦技术传承、能力培育与科室建设。十余年来，驻点专家团队累计开展业务教学近5000人次、举办学术讲座120余场次，全方位提升本土医护人员专业素养。

　　陈静是“师带徒”的一个典型。武汉大学人民医院护理总监陈静，2018年派驻五峰，原定一年的帮扶任期，她一坚守就是八年。八年间，她手把手带教本土医护人员，培育出十余名科室骨干，搭建起较为完善的急危重症救治体系，为五峰筑牢了急救医疗防线。

　　“跟着省里老师学了一年，现在科室不少常见病我能独立坐诊了，心里有了底。”五峰县人民医院一名年轻医护人员的成长，是“师带徒”帮扶成效的真实写照。除了专家下沉带教，医院常态化选派骨干外出进修，先后推送14批34人次赴武汉大学人民医院深造学习。一沉一送、一教一学之间，一支扎根山区、永不撤离的本土医疗队伍加速成长。

　　新到岗的王秋爽博士，正是接过这根接力棒的人。他在欢迎仪式上表示，将立足一年驻点任期，深耕胃肠外科领域，搭建标准化诊疗流程，手把手带教本土医生，通过一台台手术实操、一次次病例复盘，把成熟、规范、专业的医疗技术完整留在五峰。从急救护理到胃肠外科，一批又一批专家接力坚守，让技术传承、人才培育的帮扶接力棒生生不息。

　　全域联动提质，筑牢山区县域医疗体系

　　十七年对口帮扶，不止于单个科室、单家医院的能力提升，更着眼于全域医疗体系的整体提质。

　　依托武汉大学人民医院的技术、人才、管理资源优势，五峰县人民医院持续强化学科建设，陆续组建32个专科联盟、3个名医工作室，成功培育8个省级重点专科、16个市级重点专科，并顺利晋升三级医院。昔日只能在省市三甲医院开展的三四级高难度手术，如今在五峰县人民医院实现常规开展，县域医疗龙头实力持续夯实。

　　以县级医院为龙头，五峰持续推动优质医疗资源下沉基层。去年11月，依托省级医院赋能指导，五峰在全省率先探索建立县域医共体总院，整合全县乡镇卫生院医疗资源，打通县乡两级医疗服务壁垒。一条“省级三甲—县级龙头—乡镇网底”的层级化医疗服务链条，正在大山深处逐步成型。

　　县委常委、组织部长刘晓男表示，五峰将抢抓对口帮扶机遇，以柔性引才缓解山区人才不足的困境，让更多高层次人才扎根基层。他说：“县里会全力做好服务保障，解决好专家工作生活中的实际困难，让大家安心在五峰干事创业。”

　　“把一个科室带出来，比做一百台手术更有意义。”这是王秋爽给自己定下的目标。接下来这一年，他要做的正是这件事。（完）

【编辑:余哲】