中新网湖北新闻11月9日电（乔长姣）11月6日，兴山县榛子乡育林村村委会，26岁的村会计江柳正熟练地操作湖北省农村集体“三资”监管平台，鼠标轻点间，屏幕上每一笔资金的来龙去脉清晰可查。
今年9月上岗的“00后”江柳，不到半个月就拿下了这套让不少老会计发怵的系统。快速成长的背后，是兴山县4月启动的“青干理村财”行动，96名35岁以下青年干部下沉全县96个村（社区），走出一条“规范村级财务”与“淬炼青年干部”的双向成长新路。
谁来接住这本“烫手账”？
“村级财务越来越规范，要求越来越高。”育林村党支部书记艾成章感叹。这几年。村会计成了个“技术岗”——“要懂电脑、接受能力强，一般人不愿干，年纪大的也干不来。”
育林村的烦恼并非个例。兴山县在2025年调研时发现，省级“三资”监管平台对操作规范的要求越来越高，而村会计队伍老化、能力短板已是共性。
今年4月，兴山县委组织部联合县农业农村局、县财政局，打破部门壁垒，从乡镇在编在岗青年干部中择优选派。96人中，财会、项目、金融相关专业或有从业经历的占21.9%，平均年龄30岁。配套制定11项履职清单，划定“财务规范指导员、工程项目监督员、疑难问题化解员、富民兴村助力员”四个角色。
5月，全县集中培训，为青年干部“充电”。“固定驻村+弹性响应”机制同步推开——每周至少2个半天驻村，线上全天候响应。
江柳的快速上手，正是这场选派的结果。榛子乡农业农村服务中心主任易万炜作为“专业导师”，每周驻村实操教学；艾成章则把自己4年村会计的经验倾囊相授。短短数月，全县清查财务凭证9653笔，村级财务台账规范率、公示到位率均达100%。
账本背后的工作怎么做？
理村财，理的不仅是账本。去神农架避暑，南阳镇石门村“一线天”是必经之路。旺季时老百姓在路边摆摊一天能挣数千元。但交通和环境卫生都存在隐患。村里建了12个门面房让摊贩进屋经营。
门面房紧俏，不仅本村人抢，镇外、县外都有人打听。青年干部胡晓炜和村里商量后，一起做竞价方案，一部分由村内组织现场竞价，一部分通过产权交易平台公开招租。最终8个门面房被本村村民拿下，剩下4个通过平台全部租出。整个过程程序合规、公开透明。
水月寺镇石柱观村，集体酒厂停滞多年，2.5万斤白酒积压。下沉青年干部李炎下沉后，第一次走进酒窖，看到酒坛堆满仓库。他拉着酒厂负责人、村会计和监督委员会成员，一笔笔抠成本。红高粱、土地租金、人工工资、煮酒用煤、水电费……硬是把酿酒成本扒了个底朝天。
经“四议两公开”民主决策，兴村公司以14元每斤的价格，将库存白酒保本薄利出售给本村乡贤，一次性回笼资金35万元。李炎又协助将酒厂通过农村产权交易平台公开招租，每年可为村集体带来5万元收入。
“盯着账本一笔笔捋，全村的资产家底摸清了，对村级治理的理解也完全不一样了。”李炎说。
这是一场“双向奔赴”
“青年干部懂系统、懂规范，村干部懂村情、懂群众，这不是单向帮扶，是双向拜师。”兴山县委组织部相关负责人说。青年干部教村干部用系统、理旧账，村干部带青年走村入户、调处矛盾，让青年干部补上了群众工作这堂课。
行动开展以来，青年干部累计处置三资领域疑难事项460件，参与267个村级项目监督，联签大额资金3452笔。
“每一笔大额支出，青年干部都要‘联签’。”艾成章说，程序合规了，群众对村干部的信任也多了一分，“规范的财务公开让集体资金看得见、可监督，村里谋划项目，大家心更齐了。”
群众的信任，转化为真金白银。今年以来，兴山全县村集体经济增收414.4万元，增幅达28.1%。（完）
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【编辑:余哲】