恩施大峡谷风景区管理处木贡村基层治理探索观察
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中新网湖北新闻8月4日电 题：恩施大峡谷风景区管理处木贡村基层治理探索观察
作者 邹明镇 李振羽
7月29日，恩施市大峡谷风景区管理处木贡村村民向修辉正在自行拆除自家搭建的钢架棚。
“这事放在两年前，想都不敢想。”木贡村村支部书记易志学说，变化的背后，源于该村村支两委转变工作作风，与驻村干部办实事、抓发展，不断加深民主议事渠道，强化乡风文明引导，拓宽经济收入来源，村民在发展中得到实惠、看到希望，昔日的“矛盾村”变成了“模范村”。
党建引领 让“堡垒”强起来
“村支两委战斗力不强，村集体经济薄弱……”谈及几年前木贡村的情况，木贡村党支部书记易志学连连摇头。
木贡村国土面积18.7平方公里，人口6000余人，村情民情历来较为复杂，矛盾纠纷实有发生，严重制约了全村发展，曾两度被列为“软弱涣散”基层党组织。
“过筛子”，找“病灶”。在驻村工作队的帮助下，木贡村党支部突出问题导向，聚焦薄弱环节，从强化班子成员沟通、增强班子凝聚力，完善工作制度、提高管理水平，加强组织建设、强化服务意识等方面做实整顿工作。
思想破冰引领发展突围，驻村工作队和村支两委迅速安排部署，整合资源，发展市场主体，在两年时间里，村集体收入突破10万余元。
“租赁土地有钱，采摘鲜叶有钱，卖产品也有钱。”向良培是木贡村青前柳项目受益人之一，“一年收入三万元不成问题。”
千亩连片青钱柳种植基地镶嵌在峡谷里格外显眼。按照企业+基地+农户的发展模式，为200余户农户提供了就业岗位。目前，正在打造休闲观光旅游综合体，村民收入渠道将持续扩宽。
村集体有潜力，户户有门路。目前，木贡村稳步发展种植业近10000亩，包括青钱柳、茶叶、烟叶、硒土豆、蔬菜等，种养殖专业合作社6家，市场主体2家，农家乐59家。
群众议事 让民心“聚”起来
7月12日，木贡村村支两委和驻村工作队在屋场会上向群众宣讲庆祝建党100周年大会上的讲话精神。广泛深入宣讲党和国家的方针、政策，面对面听民声、汇民意、集民智、解民忧。
“旅游发展起来了，我建议要把环境维护好，让游客玩得开心点、住得舒心、吃得放心。”
“建议加大技能培训力度，让村民们都变得多才多艺。”
……
一个屋场、几条板凳，没有主席台，没有音响，群众的事情就在轻松和谐的氛围里沟通交流。大家畅所欲言，各抒己见。
这是木贡村强化宣传教育的一个缩影。
“群众会开得越多，矛盾纠纷都说开了，干群关系也越来越亲近。”村书记易志学总结出了“法宝”。
11个村民小组，每个小组配备2至3人的宣讲队伍，每个小组均建立微信群方便群众咨询、反映各类问题。
坚持常态化开展群众会、屋场会、院坝会，将反电诈、避险救灾、学生暑假安全等日常宣传工作融入其中，还把乡村振兴、村务公开等工作置于大家的监督之下，让每一个村民知晓政策，明事理，不当“门外汉”。
不仅如此，木贡村还充分利用乡贤、乡土人才、老党员等群体力量，参与基层治理，引领、示范、带动更多群众。
在恩施大峡谷风景区管理处2021年度党建暨经济工作会上，木贡村被评为“社会治安综合治理工作突出单位”，这是木贡村党支部凝心聚力取得的成果。
先进表彰 让内生动力“活”起来
6月23日，在木贡村新街组文化广场上举办庆祝建党100周年文艺演出暨表彰大会，对优秀共产党员、最美卫生家庭、好婆媳、好孝子近50人进行了表彰。
“荣誉就是使命，要发挥余热影响带动更多人。”有着51年党龄的优秀共产党员获得者张德荣说。
以先进带后进，让群众在争先竞优中培育良好家风、淳朴民风、文明乡风。
“村民邵仲伏，政府政策都已落实到位了，但是他还常常一股酒气的来到村委会大吵大闹。”说起邵仲伏以前的形象，易志学连连摇头。
拉家常，谈发展。驻村工作队成员不断为其做思想工作，看着周围的邻居日子越过越好，邵仲伏也在慢慢的变化，2年多的“相处”，这个“黑榜”人物被放上了“红榜”。
“我赶上了好时代，感谢政府的好政策。”现如今，邵仲伏已经变了大模样，不仅不为村里“添堵”，还积极参与村里的大小事务。
“现在村干部能把更多的精力放在谋发展上，到村委会扯皮、闹矛盾的群众几乎不存在了。”驻村第一书记丁玲琳说，表彰先进极大的激发了木贡村干群共谋发展的激情，使得大家心往一处想，劲往一处使。
在旅游公路沿线，最美民宿的表彰牌挂在门楣上，格外显目。这是木贡村59家民宿共同努力的方向。良好的乡风，让这里成为乡村旅游的好去处。
发挥党建引领作用，木贡村依托红色驿站、红色长廊，设立“红榜”“黑榜”展示墙，开展“留守儿童结对帮扶”“爱心助学”“唱山歌”等活动，木贡村党支部迸发出前所未有的后劲和活力，正向着产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美好前景加速迈进。
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