枝江召开人才工作会议
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三峡日报讯(通讯员谢逸舟、方伟)2月22日，枝江市召开人才工作会议，深入贯彻落实中央、省委、宜昌市人才工作会议精神，研究部署全市人才工作。市委书记余峰强调，要锚定奋进目标，强化竞争意识，将枝江打造成天下英才的筑梦之城，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得主动、赢得未来。市委副书记、市长黄芳帅主持会议。
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会上，市委常委、市委组织部部长李兴苗就落实“人才新政”讲了具体意见；市人社局、开发区、市科技局、市科协、市人民医院、三宁公司围绕招才引才留才作交流发言。为新认定的高新技术企业、省市科技创新平台、技改企业、省专精特新“小巨人”企业、专家工作站兑现政策奖励资金425万元。
余峰指出，人才是事业之基、发展之本。全面建设“四个枝江”，加快推动县域经济高质量发展“大跨越、大踏步、再进位”，归根结底要靠人才。各地各部门要切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作系列重要论述，进一步强化人才支撑、发挥人才作用，以人才链的“强”、激发创新链的“活”、托举产业链的“优”，为枝江县域经济“进位八十强、奋进五十强”提供坚强人才保障和智力支撑。
余峰要求，要打造一支科技领军人才队伍。围绕产业链、创新链布局人才链，聚焦聚力新能源、新材料、新信息智能制造、新生态绿色食品、新电商“五新”产业发展，大力引进符合产业发展、科技创新、企业管理的“高精尖缺”人才。要打造一支高技能人才队伍。深化产教融合、校企合作，推动职业教育和产业需求精准对接，着力培养更多契合“五新”产业发展的高技能人才和产业工人，全力助推枝江产业蝶变式升级、跨越式发展。要打造一支乡土人才队伍。坚持引进与培养并举、提质与增量并重，进一步把乡土人才“挖”出来、“聚”拢来、“带”起来，让乡土人才“跑”起来、“香”起来，不断充实乡土人才“蓄水池”。要打造一支青年创新创业人才队伍。善用年轻人“听得懂、喜欢听”的方式宣讲，让更多年轻人了解政策、熟知政策、用好政策，吸引更多年轻人来到枝江、爱上枝江、定居枝江。要打造一支高素质专业化干部队伍。健全一站式、立体化干部“培养链”，从严“选苗”，从实“蹲苗”，精准“用苗”，做实做优干部专业化能力培训，深入实施优秀干部跟岗学习、跟班培优“双跟”工程，不断提升驾驭复杂局面、应对风险挑战的能力水平。要打造一支乡贤能人队伍。以乡情亲情为纽带，深入实施“资智兴枝”活动，邀请从枝江走出去的人才组建“返乡能人”顾问团，回乡贡献、返乡创业，反哺家乡发展。
