中新网湖北新闻10月12日电  （李云亭 刘雨滴）为切实发挥驻村队伍力量，全面推进乡村振兴战略，夷陵区三斗坪镇以整镇推行“驻村支委”为强有力抓手，通过压责赋能不断夯实驻村干部工作职责，促进驻村队伍与村“两委”双向融入、同频共振，确保驻得下、留得住、帮得上。

　　发挥指导作用，做好基层党建的“引路人”

　　建强组织抓引领。三斗坪镇始终将基层党建作为驻村工作的重点之一，构筑堡垒、强基固本，全面推进乡村振兴。在全区率先打响“驻村支委”工作品牌，按照抓党建、强基础、聚合力、促发展的工作思路，将党员工作队员任命为驻村支委，非党员工作队员任命为村主任助理，直接参与村级分工，进一步强化归属感，全面压实驻村工作队责任。

　　强化培训育人才。驻村第一书记、“驻村支委”和村党支部形成有效合力，全面落实从严治党工作要求，围绕班子素质提高、制度执行监督、党员教育管理等方面，通过组织帮建，有力促进村级党组织规范化运转，全面提升基层党组织战斗力凝聚力。换届以来，大部分“驻村支委”在村党支部担任组织委员，在规范组织生活、形成组织合力、开展各类学习上发挥了较好作用，为村级干部队伍培养、后备干部招引、乡土能人培育孕育了沃土。

　　找准定位互搭台。“驻村支委”与村“两委”之间以“互相配合”为起点、画好发展“同心圆”，以“互相学习”为支点、蓄足发展“新动能”，以“互相补台”为重点、谱好振兴“新篇章”，把“两股劲”拧成“一股绳”，共同夯实基层战斗堡垒。

　　发挥枢纽作用，做美丽乡村建设的“助力人”

　　做优产业强基础，争当致富领路人。针对村级发展的薄弱短板，驻村队伍依托派驻单位的资源优势，在基础设施改善、项目谋划上精准发力。今年以来区纪委驻暮阳村工作队协调争取资金120余万元，为暮阳村基础设施提档升级打开了良好局面；区人社局驻雾河村工作队因地制宜连续多年举办“土豆节”，将小土豆发展成为村级支柱产业和特色产业，助力雾河村成为村集体经济过50万元的经济强村；市总工会驻柏果埫村第一书记胡华东克服种种困难，对接多家企业入村收购脱贫户生猪，同时采用“公司+养殖大户+农户”的模式，大力发展高山生态黑鸡养殖，推动柏果埫村走出一条产业可持续发展的道路。

　　打通基层治理神经末梢，敢为移风易俗引导人。为着力构建以党建为引领、自治为基础、法治为保障、德治为先导、智治为支撑的共建共治共享乡村治理新格局，驻村工作队围绕“支部到组、自管到户、商量到人”，推行“商量—实行—再商量—再实行”循环往复的群众工作法，帮助党员“活起来”、村民小组“强起来”、群众“动起来”，形成“组组行动、户户参与、人人有责”的农村治理新模式。柘木坪村在开展网格员全职化试点工作过程中，村“两委”和驻村支委一起走访入户、召开屋场会，扭转村内不良风气，取得良好进展。

　　守住生态环境红线，做好绿水青山的守护员。立足所驻村自然资源、地理位置、文化旅游等优势，通过实地调研，理论分析，多方研判，帮助所驻村找准发展机遇，培植特色种植、加工、文旅等产业。黄陵庙、南沱等沿江村坚持长江禁渔不放松，大力修建民生工程，有效解决村民季节性缺水的难题，助推世界旅游名镇建设；头顶石村创造性开展飞地产业，在保护生态红线的同时，促进村与村之间沟通交流。

　　发挥自身优势，当好造福百姓的“贴心人”

　　先做学生，后做先生，把经验学到手里。驻村第一书记和“驻村支委”从区级到村级，从机关到基层，牢牢抓住基层“大课堂”，领悟为民情怀，学以致用，切实提高服务水平。

　　先扎根，后深根，把双脚走到实处。找准“驻村”的定位，扎根基层一线，全身心投入到村级事务管理中来，在乡村振兴大舞台中砥砺品质、磨练意志。特别是结合当前共同缔造与筑堡工程一体推进、“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，走到百姓群众身边，了解真实需求。

　　先大家，后小我，把责任扛在肩上。三斗坪镇“驻村支委”积极服务项目建设、优化人居环境、宣传惠民政策，兴办为民实事。让驻村干部直接参与村级分工，迅速融入进来，始终把村民的“急难盼愁”放在心上，把村民当成“家人”，把村民反映的问题当成“家事”，把解决村民的问题当成“家业”，真心实意解难题办实事。在一、二季度的“驻村支委”考核中，党员群众测评的满意率均高达95%。

　　“驻村支委”品牌的创建，全面压实了驻村工作队责任，强化了作风转变，三斗坪镇党委对驻村干部坚持“严管+厚爱”相结合，每季度开展述职考核，由党委班子成员、村“两委”及在村工作人员、党员群众代表共同参与测评，以书面的形式向派驻单位反馈考核结果，对工作开展积极、成效显著的驻村工作队员进行表扬。驻村工作队员的积极性被全面调动，奏响乡村振兴新乐章，缔造美好家园与幸福生活。(完)

【编辑:裴春梅】