中新网湖北新闻11月25日电 （荆纪宣 孟亚利）今年以来，荆门各级纪检监察机关紧跟党中央决策部署、紧随党风廉政建设和反腐败形势、紧盯干部群众和社会关切、紧抓纪检监察干部队伍自身建设，深入推进全面从严治党向纵深发展，为荆门打造产业转型升级示范区提供了坚强纪律保障。11月23日，荆门市纪委监委召开新闻发布会，专题通报了2022年度全市党风廉政建设和反腐败工作情况。

　　紧跟党中央部署，牢记政治监督职责使命，全力打好服务保障发展主动战

　　全市纪检监察机关始终注重把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终胸怀“国之大者”，把政治监督做深抓实、融入日常、抓在经常。围绕政治画像开展政治生态分析研判。在前期对被巡察单位党委(党组)精准开展政治生态画像试点工作的基础上，建立健全全市政治生态分析研判联席会议制度，出台工作方案，分类细化工作标准，认真落实加强对“一把手”和领导班子的监督责任，首期对15家单位政治生态状况分析工作进行集中研究，把分析研判结果作为市委对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价的重要参考，做实政治监督基础工作。围绕重大决策部署开展专项监督。建立健全任务、问题、整改“三张清单”，不断提升政治监督检查质效。围绕市委中心工作做实日常监督。谋划开展美好环境与幸福生活共同缔造活动试点专项监督、全市纪检监察机关助力优化营商环境“十大行动”，统筹推进涉企政策落实专项监督、“新官不理旧账”专项治理等工作。围绕贯通融合加强巡察监督。研究制定九届市委巡察工作五年规划，圆满完成九届市委第一轮巡察，发现面上问题139个、移交问题线索17条，正在稳步推进九届市委第二轮巡察工作。认真研究巡察成果与监督检查、审查调查工作打通使用，将纪检监察监督和巡视巡察监督贯通融合，开展粮食购销领域和开发区腐败问题专项整治时同步启动专项巡察，一体推进“查改治”，省委巡视办给予充分肯定。

　　洞察反腐败规律，运用“全周期管理”方式，全力打好一体推进“三不腐”整体战

　　坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，在一体推进“三不腐”上取得更多制度性成果和更大治理成效。强化办案引领。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，保持反对和惩治腐败的强大力量常在。深化以案促改。对查办共性违纪问题和系统性腐败案件进行“回头看”，制发纪检监察建议书438份，督促相关地方和部门完善权力运行、资金管理等制度307项。加强对年轻干部违纪违法问题的剖析，引导督促年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。实化清廉建设。建立健全市纪委监委牵头、各清廉载体建设牵头单位主抓的清廉建设协调运行机制，在市级层面筛选37个清廉建设示范点，在县(市、区)大力实施“一县一品”工程，省纪委监委半年推进会专门肯定荆门推进清廉示范点建设的成效。结合党风廉政建设宣教月活动，制作播放警示教育片《利剑高悬》，用身边事教育身边人；开展廉政微视频展播、廉洁书画作品展等活动，编排清廉小戏，用喜闻乐见的方式让党员干部受教育、知敬畏。

　　紧盯老百姓期盼，持续整治群众身边腐败问题和不正之风，全力打好执纪执法为民攻坚战

　　顺应人民群众所思所想所忧所盼，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。扎实开展下基层实践活动。坚持领导带头、应下尽下，调研走访企业128家、村(社区)665次，收集问题177个，已解决119个，剩余问题正在全力推动解决。在市纪委监委机关组建106人的“青年突击队”，开展“爱心公益行”活动，关爱“一老一少”特殊群体。协同推进“1+5”专项整治。将群众身边腐败和作风问题“1+5”专项整治纳入全市下基层实践活动十个重点内容，实行项目化推进，建立一个整治项目、一个市领导分管、一个部门牵头、一个方案部署、一个专班推进的“五个一”工作机制，召开3次调度会听取了7个牵头部门的工作进展情况汇报，通过督促自查自纠、专项监督检查等方式发现问题251个，问责处理270人。坚决防止不正之风反弹回潮。抽调专门力量常态化组建明察暗访“小分队”，全天候、精准化、机动化开展纠“四风”监督检查。围绕省委巡视“回头看”反馈问题和市委交办重点工作，扎实开展中共党员、公职人员“黄赌毒”问题和严重交通违法问题专项整治，稳步推进涉房问题整改工作专项监督、信访矛盾纠纷集中排查化解专项行动，有力维护社会大局稳定。

　　紧抓高素质队伍，落实落细“打铁必须自身硬”告诫，全力打好“铁军工程”持久战

　　凝心聚力强班子。始终把加强领导班子建设作为第一位的任务，坚持每周召开市纪委常委会，定期研究和召开纪检监察干部队伍建设暨干部监督工作会议、派驻(出)机构工作推进会、纪检监察系统平安建设暨安全稳定工作会议等，压实领导责任、调度重点工作。持之以恒提能力。在全市纪检监察系统大力实施政治铸魂、学习提能、提神振气、实干比拼、严管塑形五大“铁军工程”，深入开展岗位练兵，深化全员培训，开展年轻干部培训班对全市近两年新进的100余名纪检监察新兵进行轮训；常态化、制度化开展“周四夜学”，为全市700余名纪检监察干部“充电赋能”。刀刃向内严管理。出台荆门市纪检监察干部“八坚决八严禁”行为规范，在全系统开展内部监督调研和“人情案、关系案”问题专项治理，委主要领导与班子成员、派驻(出)机构负责人逐一开展谈心谈话活动，分管同志带队对各县(市、区)纪委监委班子运行情况进行调研考察，委托审计部门对市纪委监委机关和7个县(市、区)纪委监委开展财务审计。

【编辑:丁喆】