中新网湖北新闻1月12日电 (张静文)近日，智联招聘发布《2022年四季度人才市场热点快报》。数据显示，2022年四季度，招聘量前十的行业包含4类：专业服务/咨询、IT互联网等发展成熟、产值规模大的行业；房地产、教培等虽然近两年发展放缓，但体量依然可观的行业；餐饮、物流等劳动密集型行业；装备制造、生物医药等上升行业。

　　具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业提供的职位数占比最高，达14.1%。近年来，第三产业在GDP中占比提高，作为生产性服务业的专业服务/咨询行业，规模不容忽视。互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路三大泛IT行业招聘职位数占比依次排在第2、3、5位，占比共20.6%。中国信通院数据显示，2021年，我国数字经济规模超45万亿元，在GDP中占比近40%，带动就业作用显著。

　　房地产作为国民经济支柱产业，虽然近两年处于下降周期，但四季度贡献的职位数依然占全国5.9%，排名第4位。教育/培训/院校虽然经历了“双减”，但作为民生服务的主力产业，提供了较大的就业基数，2022年四季度招聘职位数占比3.4%。

　　酒店/餐饮、物流/仓储等劳动密集型行业，也是吸纳就业的重要领域，分别提供约3%的招聘职位。高端制造是未来的趋势产业，装备制造(大型设备/机电设备/重工业)、医药/生物工程行业2022年四季度的招聘职位数占比均在3%左右。

　　报告指出，2022年四季度，随着疫情防控政策的优化调整，企业经营和居民生活目前仍处在过渡动荡期，也展示出复工复产、人员流动加快的趋势。2023年已经来临，过完新年就是春招季，企业招聘和人才求职将迎来年内首个高潮。无论是企业还是求职者，都可以借助线上线下相结合的招聘求职方式，拓宽招才求职渠道，赢在起跑线。(完)

【编辑:裴春梅】