中新网湖北新闻2月1日电  “来你们公司，有五险一金吗？”“这个工种的岗位职责是啥？”“岗位会根据工作年限等实际情况调整吗？”1月31日上午，荆门市2023年“春风行动”大型招聘会在天鹅广场举行，吸引了大量春节返乡的市民前来求职。

　　该场招聘会主题为“就业在荆门 业创业新”，是荆门市新春以来规模最大的一场招聘会。招聘会采取线上线下同步开展，306家企业累计提供2.2万个就业岗位，吸引求职者5.1万余人。其中在主会场，共有20家重点企业提供操作工、技术员、工程师等就业岗位4130个，达成就业意向4225人。

　　从1月3日起，荆门服务返乡人员的“春风行动”就已启动。为进一步做好企业用工服务，在今年春风行动期间，市人社部门以组织开展服务入“云”、送岗到家招聘活动为核心，倾力打造“春风集市”，搭好平台促进供需对接。同时，在“春风集市”基础上，推动实施“春风送暖”行动，对企业用工需求、岗位要求、招工服务诉求等进行精准摸底，面向重点缺工企业提供“321”(即3名人社服务专员、2家人力资源公司同时对接1家重点企业)跟踪包联，“用心”做加法，推出招工短视频、招聘会企业展示推介、企业产品展示展销、线上同步直播带岗等服务举措，全力帮助企业提升知名度和用工吸引力，引导劳动者与用工企业精准对接，促进供需“双赢”。

　　“毕业以后一直在北京工作，想回到家乡发展，就来看看有没有合适的岗位。这次专车可以让我们直接走进企业，对岗位情况了解更直观、更清楚。”求职者解晨辉说。

　　春节前后，荆门市人社部门通过实施“春风入户”“春风迎归”“春风校园”“春风送暖”“春风集市”等五大行动，成功举办大型专场、就业大篷车下乡、直播带岗等线下线上“春风集市”招聘活动70场，帮促1200多家次企业发布岗位信息3.5万个次。“入户”方面，通过走访摸排，建立健全返乡务工人员、劳动力资源、企业岗位信息、就业困难群体信息四个数据库，推动就业需求和岗位需求精准匹配。“迎归”方面，有针对性开展人岗信息互推、直通车入企选岗、返乡就业宣传等服务，着眼提高劳动者求职与企业招人的成功率，千方百计为“留住”。“校园”方面，开展荆门学子看荆门活动，邀请临毕业的返乡大学生齐看荆门新变化，共话荆门新发展，同筑就业创业新梦想。

　　荆门市人力资源和社会保障局副局长谭凌华介绍：“接下来，我们还要下去到劳动者家门口办多频次、高密度的小型招聘会，让劳动者在家门口就能找到自己心仪的岗位，就地、就近、就业。同时，我们还要走出去，为我们这个重点的用工企业提供更多的用工保障，招揽更多的人才。(完)

【编辑:裴春梅】