中新网湖北新闻2月17日电 (白雪)智联招聘近期针对武汉地区的白领，发布《2023春季武汉白领跳槽指数调研报告》，围绕跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等，展开跳槽及职业发展调查，为企业和求职者提供参考。

　　智联招聘数据显示，61.7%的武汉白领“已更新简历，找工作中”，占比高于去年的60.7%。处于观望期的白领在减少，30%的武汉白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的33.7%有所收缩。

　　在跳槽原因上，企业发展前景不明仍是武汉白领跳槽的首要因素，占比51.8%，高于去年的50%。“薪酬水平(41.1%)”“职位晋升受限(26.8%)”“福利待遇(23.2%)”也是促使武汉白领跳槽的因素。在2023年，武汉白领由于“上下级关系”或“同事关系”而跳槽的占比为16%，较去年的25.5%有所下降，体现出武汉白领对职场人际关系重视程度的降低。

　　数据显示，40%的武汉白领认为找工作“有些挑战”，低于去年同期的51.7%。46.7%的武汉白领担心自己会失业，低于47.3%的全国水平。地区经济的发展使白领对职业稳定性的信心有所增强。

　　在应对失业焦虑方面，85.7%的武汉白领选择“学习技能，提升竞争力”，高于71.6%的全国平均水平，排在各选项首位。64.3%的武汉白领选择通过心理调节来让自己放松，而通过兼职/副业或获得老板赏识以缓解焦虑的武汉白领则均占35.7%。由此看出，武汉白领克服焦虑的方式既充实又务实。

　　面对数字化时代，分别有21.7%和15%的武汉白领认为岗位已经部分或很可能被AI取代。可见，ChatGPT等人工智能工具一定程度为职场人带来危机感。(完)

【编辑:裴春梅】