中新网湖北新闻3月1日电 “我住在汉阳，家里没有老人帮忙带孩子，上班又远，楼宇托管班解决了寒假带娃的大难题。”在中国人寿公司工作的曾丽赞不绝口地说道，她所在的科创大厦正是武昌区12个开设了寒假托管班的商务楼宇之一。

　　武昌区现有25个甲级楼宇理事会，在每季度的问需会上，职工代表普遍向理事会反映假期“带娃难”问题：有的夫妻俩都要上班没人带孩子，有的家里老人临时有事回了老家，有的越到年末加班越多无暇辅导作业……

　　“能不能在楼宇里面开个托管班？”这句不谋而合的提议引起了楼宇党组织的高度关注。在全区楼宇党建工作推进会上，区委两新工委正式将楼宇托管班纳入重点实事项目，专题研究、定期调度，全力推动“愿景”变“实景”。

　　要建好楼宇托管班，重点是要推动资源精准下沉。在“党建引领、融合赋能”专项行动的基础上，武昌区建立“楼宇点单、区委两新工委派单、区直部门接单”的工作机制，由集聚区综合党委对全区甲级商务楼宇进行全覆盖摸底，确定有需求、有条件举办托管班的楼宇名单，并按照“楼宇出场地、团委出资源”的方式，引进社会组织和高校志愿者负责日常管理运营。这样一来，集聚区、楼宇、团区委很快共同商定了12个点位，其中9个开设在楼宇，3个依托步行5分钟内可以抵达的社区青少年空间提供服务，统一定于1月29日开班。为了让尽可能多的上班族群体享受托管服务，楼宇托管班面向集聚区内所有白领职工子女开放，充分发挥资源整合、辐射带动效应。

　　眼见托管班办了起来，企业和白领的积极性也越来越高，逐步形成了多方筹资、筹智、筹力、筹场地的“红色众筹”模式。场地方面，楼宇累计拿出了超过4000㎡的空间提供支持，让孩子们除了学知识，还能做游戏、交朋友。课程方面，企业捐赠了书本、白板等学习用具，还提供了独具匠心的特色课程，例如华中小龟山金融文化公园综合党委发动园区企业为托管班量身定制少儿编程课，在孩子们心中种下科技梦。管理方面，为了保证安全有序，楼宇物业和社会组织组成“1+1”共管团队，保证上课、午休和课后时段无缝看管，真正满足家长和孩子“一起上下班”的需求。福莱中心楼宇理事会理事长、惠之美物业经理李倩说：“通过举办楼宇托管班，企业的满意度提升了，楼宇的服务品牌也擦亮了。”

　　寒假期间，武昌区楼宇托管班累计开展兴趣手工、传统文化、消防演练等活动80余场，共计服务约1500人次，白领“带娃上班”已然成了一道新的风景线。今年暑假，武昌区还将继续举办楼宇托管班，满足众多白领的“新期待”。

　　下一步，武昌区将持续运用共同缔造的理念和方法，落地更多接地气、有温度的实事项目，让企业和白领不出楼宇就能解决托管、吃饭、健身、交友等需求，把楼宇党建的凝聚力转化为招商留人的“强磁场”，助力一座座品质楼宇向上生长。(完)

【编辑:裴春梅】