中新网湖北新闻3月19日电 (吴琪 詹思琪)近日，武汉市江夏区人社局仲裁院工作人员前往武汉金凤凰纸业有限公司，开展企业劳动用工法律法规培训宣讲活动，通过案例分析、现场讲解、现场问答的形式解答企业遇到的劳动争议问题。

　　仲裁院负责人就用人单位提出的解除劳动合同、工伤赔偿、企业规章制度制定及参加社会保险的重要性等问题一一进行解答，对《劳动法》《劳动合同法》内容作出了详细讲解，通过案例分析形式为参训人员详细分析企业在用人过程中可能存在的违规行为和隐患。此次活动发放法律法规宣传册共计100余份。

　　“对劳动法了解不够深入，很容易产生违法用工行为。”金凤凰纸业有限公司企业管理部部长吴贤武说，“这次活动给我们送来了一场‘及时雨’，消除了许多法律知识上的误区，特别‘解渴’”。通过本次法制培训宣讲，企业认识到，想要公司长线发展，在今后的工作中必须重视人力，着力规范人才管理工作，提升员工工作安全感和组织公平感。

　　劳动关系是否和谐，关乎广大职工和企业的切身利益，关乎经济社会发展和社会大局稳定，是地区营商环境优化工作的催化剂。此次培训宣传正是江夏区人社局开展问计于企、问需于企，构建和谐劳动关系、服务营商环境发展大局的常态化举措。

　　近年来，江夏区人社局坚持筑牢民生底线，不断创新工作机制，提升服务水平，打好“预防裁调”组合拳，多措并举构建和谐劳动关系，为江夏经济社会的高质量发展构筑一团“和”气。(完)

【编辑:张芹】