中新网湖北新闻4月28日电 (刘玉关 胡海涛 习博)湖北通城县2025年企事业单位高层次和急需紧缺人才引进活动25日走进武汉理工大学(马房山校区)，向广大高校学子发出“招募令”，诚邀青年才俊扎根通城，贡献青春和力量。

　　武汉理工大学党委常委、副校长张笛，学生就业指导中心主任曾波，通城县委副书记、县长杨修伟，县委常委、组织部部长杨昌出席活动。

　　在推介仪式上，张笛对通城县引才团队的到来表示热烈欢迎，向长期支持学校发展的通城县委、县政府致以感谢。他指出，此次活动是通城县2025年在武汉理工大学开展的首场高层次人才引进活动，期待双方以此次活动为契机，深化合作，充分发挥武汉理工大学在交通、汽车、建材建工三大优势学科的人才资源，结合通城县生态与产业特色，在科技成果转化、基础教育提升等领域实现互利共赢、协同发展。

　　杨修伟以“人才与城市双向奔赴”为主题进行专场推介，从通城深厚的红色底蕴、瑶族故里的文化传承、宜居宜业的生态环境，到蓬勃发展的产业布局，再到优厚的人才礼遇政策，全方位展现通城县的独特魅力。他诚挚邀请青年学子选择通城、扎根通城、建功立业，通城将以最真诚的态度、最优质的服务、最优惠的政策、最良好的环境，为人才搭建施展才华的广阔舞台。

　　活动现场亮点纷呈，通城县人才工作宣传片生动展现城市魅力与引才诚意；杨昌与曾波签订人才基地合作协议，通城县人力资源和社会保障局向武汉理工大学授予“通城县驻武汉理工大学人才服务联络站”牌匾，标志着校地人才合作迈向新高度。

　　走进招聘现场，通城各企事业单位展位前人头攒动；平安电工、三赢兴科技等企业摊位前，学子们排起长队咨询报名。武汉理工大学电子科学与技术专业毕业生李兆瑞提前做足“功课”，专程报考通城县中小企业服务中心。他表示，通城便利的交通、深厚的文化底蕴、秀美的生态环境和强劲的产业发展势头，都令他十分向往。

　　此次人才引进活动共推出38个优质事业编制岗位、59个重点企业关键岗位，计划引进急需紧缺人才233名。为确保人才“引得进、留得住”，通城县制定了完善的保障政策：事业单位引进人才除正常工资外，还可享受安家费、住房保障、生活补贴；国有企业和重点民营企业引进人才，在住房、落户、子女入学、社会保障等方面享受政策优先支持。(完)

【编辑:刘莉莉】