中新网湖北新闻5月22日电（周安一）“我将把政策送到企业口袋里，真正把文件里的‘好政策’变成企业里的‘真金白银’。”5月21日，入职荆州市农业农村局农业技术推广中心的冯翔表示。

　　当日下午，来自荆州全市各领域的21名硕博人才与21家重点企业负责人齐聚一堂、面对面交流，共同参加硕博人才挂任驻企联络员对接进驻会。

　　今年是“干部素质提升年”，选派硕博人才到企业挂职，是为了推动优秀年轻干部下沉企业发展一线，让干部在历练中成长、让企业在服务中受益。此次硕博人才助企挂职，围绕荆州全市“23515”现代产业体系布局，聚焦制造业“专精特新”企业，21名驻企联络员将派驻至湖北菲利华、安道麦等21家企业。

　　“基层是最好的课堂、实践是最好的老师。”这是许多驻企人才的共同心声。近年来，荆州市通过持续实施“千人招硕引博计划”，引进大量硕博人才和专业人才，其中大多数是应届生，迫切需要基层历练。

　　冯翔表示，近年来，荆州大抓工业、抓招商引资，发展势头很好，去经济战线锻炼、到企业一线实践，对丰富经历、提升能力大有裨益。派驻荆州嘉华科技有限公司的博士刘怡婷，专业方向为矿产普查与勘探。她说，能够深入科技前沿、生产一线接受实践锻炼，是一次绝好的机会。

　　荆州市委人才办有关负责人介绍，驻企人才将重点履行三大职责：当好政策“宣传员”，整理惠企政策“明白卡”，确保各项惠企政策直达企业；当好政企“联络员”，建立问题清单机制，简单问题24小时响应，复杂问题提级调度；当好企业“服务员”，帮助企业解决用工、融资等实际问题。

　　作为派驻到九菱科技的市招商促进中心干部王壮壮，计划结合招商工作经验，为企业提供产业链上下游的精准信息。他说，驻企不是“镀金”而是“炼金”，“我们要成为企业的‘及时雨’，而不是‘过路客’”。

　　如何做到人尽其才、才尽其用？湖北五方光电股份有限公司做了明确规划：将根据自身需求和人才专业特长，量身定制岗位，同时安排导师一对一指导，定期开展内部培训交流，促进人才成长发展。

　　此次接受派驻的企业主要集中在荆州经开区。该区相关负责人表示，将以荆州市委、市政府制定的重大项目提级调度机制为契机，推动高层次人才向招商引资、项目建设、服务企业一线集聚练兵，树牢“学历封存、业绩第一”的鲜明导向，让人才真正沉下去、拼事业、放手干。（完）

【编辑:丁喆】