中新网湖北新闻6月17日电 (张洁 焦文莹)“通山温度，是对事业的热忱坚守，是对人才的悉心托举，是对患者的温情守护，更是对基层民生的有力回应。”6月16日，通山县卫健系统“九宫人才汇智厅”活动圆满举办，现场氛围热烈、交流氛围浓厚。来自全县卫健系统各医疗卫生单位的6名优秀人才代表登台分享从业经验，众多基层骨干医师现场聆听学习，共赴一场医疗提质、人才赋能的智慧盛宴。

　　活动现场，6位优秀医疗人才代表结合自身从业经历，分享扎根基层、深耕医术、服务群众的真实故事，真挚的感悟与务实的经验赢得现场阵阵掌声。湖北省肿瘤医院博士玉素甫，细致分享省级优质医疗资源下沉基层的实践成果，以初心践行医者使命，用坚守诠释基层医护的责任与担当。湖北中医药大学副教授陈丽博士畅谈基层行医感悟，讲述自己携技下沉、深耕通山的历程，从初至他乡的陌生疏离，到扎根此地、视通山为第二故乡，成为通山以诚引才、以情留才、用心育才的生动缩影。

　　深耕妇幼健康领域，守护全生命周期民生福祉。通山县妇幼保健院副院长余美琼始终以患者需求为导向，带领团队迎难而上，突破设备短缺、技术薄弱、人员不足等诸多难题，持续优化诊疗服务模式，推动妇幼健康服务实现全生命周期覆盖、全方位提质升级。县中医医院康复科主任张北军聚焦中医药传承创新，分享中医康复技术的基层创新与落地应用经验；通山县人民医院普外科主任程首仁直言，基层外科必须向微创化、智能化突破，依托上级资源的同时，更需通过名师工作室和技术创新筑牢“带不走的青年人才梯队”。高层次人才代表章文曲用一组组持续攀升的诊疗数据，亮出导管室开科以来的亮眼成绩单，直观展现通山医疗诊疗水平稳步提升的发展成效。

　　亮眼成绩的背后，是通山县委、县政府对卫健人才工作的高度重视与持续深耕。近年来，通山持续加大医疗卫生领域投入，厚植人才成长沃土、优化人才发展生态，全力为医疗人才干事创业保驾护航。据悉，目前全县卫生健康财政支出达1.26亿元，累计发放各类人才补贴2147万元，卫健系统成功引进24名高层次人才，且高层次人才留存率达100%。实打实的投入、暖心的人才保障、全方位的政策支撑，切实解除了医疗人才扎根基层、深耕医术的后顾之忧，构筑起人才与城市双向奔赴、共促发展的良好格局，也为“九宫人才汇智厅”特色人才品牌筑牢发展根基。

　　在互动交流环节，来自各乡镇卫生院的骨干医师，围绕基层医疗技术突破、人才梯队建设、学科发展短板、个人职业成长等核心问题，与现场专家深入交流、虚心求教。针对“基层中西医融合发展路径”“乡镇人才梯队建设破局之道”等一线难题，专家们倾囊相授、细致答疑，在思想碰撞中凝聚发展共识，在经验互通中汇聚奋进合力，有效破解基层医疗发展痛点难点。

　　此次“九宫人才汇智厅”活动，既是一场精准效的医疗经验交流会、技术成果共享会，更是一场有温度、有情怀、有力量的人才凝聚会。下一步，通山县将持续擦亮“九宫人才汇智厅”人才工作品牌，持续优化引才、育才、留才、用才全链条生态，集聚优质医疗人才资源，激活卫健事业发展新动能，为全县经济社会高质量发展筑牢健康根基。(完)

【编辑:刘莉莉】