三宁化工引进过程装备与控制工程等专业人才800多名
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三峡日报讯(通讯员李贤)枝江市人才工作会议提出，全力打造人才涵育的“茂林修竹”，以源源不断的人才资源赢得竞争、赢得主动、赢得未来。湖北三宁化工股份有限公司引进人才、培育人才已成常态，公司的发展和人才的成长齐头并进，为枝江高质量发展提供了动力。
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三宁公司作为化工行业的明星企业，法务是公司的一项重点工作。2014年，李潇吟在西北政法大学取得硕士学位后，被枝江的人才政策和发展潜力所吸引，来到三宁公司担任法务主管，她用所学的知识，在合同把关、法律咨询、纠纷处理等方面为三宁公司做出了突出贡献。她说：“我在三宁公司从事法务工作已经八年了，企业给了我很好的待遇，提供了发展空间，2016年底的时候还发放了15万元的安家费，感觉还是蛮温暖的。”
工作八年，李潇吟处理过大大小小近百起纠纷案件，参与的最大一起涉及3亿元的土地侵权案，在她的努力下最终胜诉。李潇吟表示，枝江有很多鼓励人才成长的政策，她觉得当初选择枝江、扎根三宁的抉择是正确的，今后将发挥自己的一技之长，为枝江和三宁公司的发展多做一些事情，用实际行动来报答我的第二故乡。
在三宁，像李潇吟一样来自外地扎根枝江、建设枝江的人才不在少数，他们虽然来自五湖四海，但最终在枝江这片热土汇聚，并发光发热。2018年，陈敬灿从河南理工大学取得硕士学位后，从家乡河南省平顶山市来到枝江，运用所学的专业在三宁各类项目建设中发挥作用，现在的他又在三宁公司投资145亿元的酰胺及尼龙新材料项目中被委以重任，成为酰胺及尼龙新材料项目部电气专业组设备负责人。在枝江，他不但取得了事业上的成绩，也组建了自己的家庭。
陈敬灿介绍：“工作这些年，我有幸参与到公司两个百亿级项目的建设，业务能力得到了很大的提升。近年来，省市重大项目纷纷落户枝江，这里良好的发展环境，更加坚定了我扎根枝江的信心，我也一定会立足岗位，为企业、为枝江的经济社会发展添砖加瓦。”
目前，三宁公司累计引进化学工程与工艺、过程装备与控制工程、仪表自动化、电气工程自动化等专业人才849名，其中博士研究生1人、硕士研究生70人，人才平均年龄36岁。公司除购房补贴、日常生活福利、节假日福利外，还配套学历津贴、自学成才奖励等多项人才奖励措施，打造以三宁职校、八个大师工作室为体系的人才培养平台，让外面的人才引得进、内部的人才能成长。
近年来，基于对人才的培养，三宁公司高速高效发展，成为枝江经济社会高质量发展的强劲引擎。公司领导认为，企业竞争力比拼的不单是产品、更是人才的竞争。
