中新网湖北新闻4月1日电 (田伯韬 卢燕)“公益性岗位补贴资金预拨付即减化了申报程序又解决了我们的资金难题，人社部门的政务服务是越来越精细。”4月1日，湖北襄阳市急救中心科长杨华伟高兴地说。

　　为认真落实省、市经济工作会议精神，持续优化营商环境，实现一季度就业工作“开门红”，确保就业帮扶政策落地见实效，襄阳市人社局立足保就业、重抓工作落实，在公益性岗位社保补贴“无申享”服务的基础上，又率先在全省启动公益性岗位补贴资金“预拨制”。

　　广调研，解难题。组建工作专班，深入公益性岗位用人单位开展调研，了解公益性岗位单位用人情况。针对实际工作中存在的补贴发放问题，召开座谈会，广泛征求意见建议，变季初拨付上季补贴资金，为季末提前预拨付下季补贴资金，破解公益性岗位补贴资金难题。

　　定人员，核补贴。公益性岗位用人单位根据本单位用人情况申报下一季度补贴，公共就业服务机构对照本季度各单位用人情况和补贴资金情况，核准各单位下一季度符合享受补贴条件的人员和金额。

　　预拨付，后审核。“把方便让给单位，把麻烦留给自己”，为尽快拨付补贴资金，人社部门改变过去用人单位每季先放发困难人员工资和缴费社保后申报补贴资金的做法，用人单位只需提供每季的增减人员精况，人社部门依据增减情况核算补贴资金，提前向财政部门申报用人单位下一季度公益性岗位补贴和社保补贴，由财政局将补贴资金先行拨付用人单位。人社部门再通过与信息中心、医保中心数据共享查询，核实公益性岗位用人单位每个人员的社会保险缴费情况，审核确定实际享受补贴期限和补贴金额，实现用人单位了公益性岗位补贴“预拨付”。

　　公益性岗位补贴资金“预拨制”，解决了用人单位资金压力，充分调动了公益性岗位用人单位安置困难人员的积极性，有力的促进了困难人员再就业。一季度，全市困难人员再就业5930人，完成省下达一季度“开门红”目标任务的172.8%，仅市直公益性岗位用人单位通过预拨方式申报补贴1622人，发放补贴资金1259.52万元。

【编辑:丁喆】