中新网湖北新闻2月9日电 (白雪)近日，智联招聘发布《2022中国海归就业调查报告》，重点关注2022年海归群体的就业形势，为政策制定者、企业、求职者提供参考。报告显示，2022回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6%，海归前往新一线、二线城市发展意愿提升。

　　据智联招聘数据显示，自2020年以来，在国内求职的海归数量明显增长，2021年和2022年保持平稳。与此同时，回国找工作的应届留学生增多，与2021年相比，2022年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。

　　具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为41.4%，其次是澳大利亚和美国，排名与2021年一致。

　　从同比增速来看，2022年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。

　　分地域看，2022年海归群体前往新一线城市、二线城市和三线及以下城市发展的意愿均有所提升，2022年的投递占比分别为31%、15.7%和14.3%，均高于2021年的投递占比。由于新一线城市、二线及三线及以下城市陆续推出“抢人”政策，发展潜力大，同时房价较低，生活便利度也不亚于一线城市，因此越来越多海归以实际行动加速“下沉”。

　　归国海归中有35.7%的人认为，海外经验对“各方面都有裨益”，也分别有17.7%和14.6%的人认为这种帮助“主要体现在业务上”和“主要体现在人际中”，共有68%的归国海归认为海外经验对工作有帮助。

　　智联报告显示，回国求职的海归人数持续增长。国内生物医药、装备制造等新兴产业对海归人才的需求也不断扩张。2023年，在防控政策优化调整的大背景下，国内经济社会发展稳中向好，将会给海归回国就业带来更多机会，对于海归人才而言，掌握专业技能、提升国际化视野、及时了解求职信息，将有助于更快找到通往理想工作的路径。(完)

【编辑:裴春梅】